1. 信息公開 / Information Open

            黨委2020年度工作報告摘要:

            一、2020年工作回顧

            (一)主要經濟指標完成情況

             利潤總額實現5715萬元,同比減少2834萬元,減幅33.15%。

            以上數據為2020年及2019年報表數據對比,2020年較2019年合并范圍有改變。

            (二)主要工作開展情況

            一是主動作為,積極推動混改工作

            二是勇于擔當,全面壓實防控責任

            三是化危為機,生產經營企穩回升

            四是把握機遇,重點項目有序推進

            五是提高站位,全力做好整改落實 

            六是注重實效,推進“四大”集團建設

            七是各司其職,落實安全穩定工作

            八是聯系實際,鞏固加強黨的建設

            二、存在的問題

            一是思想政治工作不到位。二是管理基礎工作漏點多。三是經營創新工作方法少。

            三、2021年工作部署

            總的指導思想是,緊緊圍繞“十四五”規劃,學習貫徹中央經濟工作會議和市委、市政府全會精神,堅持穩中求進工作總基調,以黨的建設為引領,推進集團反向混改,發掘潛力、釋放紅利、提升競爭力。主要經濟指標是,收入增長15%,利潤增長6% 。

            (一)以黨建為統領,鞏固巡察整改成果

            (二)圍繞主導產業,推進集團改革創新

            (三)建設數字集團,服務高質量新動能 

            (四)對標一流企業,全面提升管理水平 

            (五)選用一流人才,助力振興發展大計

            (六)講好副食故事,傳承發展百年基業 

            董事會2020年度工作報告摘要:

            一、2020年工作總結

            (一)機構設置

            進一步完善國有企業法人治理結構,加強董事會建設,實現了外部董事占多數。目前,集團董事會由9人組成。其中,董事長1人、外部董事5人、董事3人。

            (二)制度建設

            建立完善了包括《董事會管理制度》《董事會會議制度》《董事會決策制度》等更加清晰、明確的制度清單和流程。

            (三)履職情況

            2020年,集團共召開董事會會議20次,其中定期會議1次,臨時會議19次;會議審議事項32項,形成決議14個。

            (四)主要決策和取得成績

            依照《沈陽市市屬國有企業混合所有制改制操作指引》(沈國改發〔2019〕1號)文件內容,集團擬定了混改預案報告,并于2020年6月4日,通過董事會會議審議。

            (五)董事會決議報市國資委備案情況

            2020年通過三重一大平臺,共報備重要決策16項。

            (六)存在的主要問題

            董事會剛剛實現外部董事占多數,需進一步提升董事會決策水平,增強董事會的獨立性,并不斷加強服務外部董事的水平。

            二、2021年工作部署

            (一)圍繞主導產業,推進集團改革創新

            (二)建設數字集團,服務高質量新動能 

            (三)對標一流企業,全面提升管理水平 

            (四)選用一流人才,助力振興發展大計

            (五)講好副食故事,傳承發展百年基業

            監事會2020年度工作報告摘要:

            一、監事會成員情況

            目前,集團有在職監事3人,其中2名集團監事,1名職工監事。

            二、2020年重點工作

            1.督查集團經營活動,規范企業運作

            2.檢查集團內控制度,完善體系建設

            3.審查集團經濟合同,規范合同管理

            4.跟蹤集團重要事項,落實填報工作

            5.推動集團完善機制,建立防控方案

            三、2021年工作計劃

            1.建設數字體系,提升智慧監督能力

            2.開展專項審計,促進企業規范運營

            3.加強走訪調研,及時發現提示風險


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